Por Rex Roy para AOL Encontrar trabajo
Entonces, muchachos, ¿colocar alzas en sus mocasines agregará circunferencia adicional a su billetera? Los profesionales han investigado la respuesta....
Uno quisiera pensar que los empleadores valoran a sus empleados por su trabajo, no por su altura. Desafortunadamente, un estudio publicado recientemente por la firma de investigación internacional Wiley-Blackwell reveló que las personas más altas, especialmente los hombres, ganan más dinero. Cada cinco centímetros de altura parece valer unos 950 dólares al año.
Según los resultados del estudio publicado en El registro del economista (una publicación de Wiley-Blackwell), los hombres más altos pueden ganar más dinero que sus homólogos más bajos simplemente porque se percibe que las personas más altas son más inteligentes y poderosas. Los investigadores no creían que ser más alto proporcionara algún beneficio genuino que ayudara a los empleados a desempeñarse mejor.
El estudio titulado "Does Size Matter in Australia" utiliza datos recientemente disponibles de la encuesta sobre Dinámica de Hogares, Ingresos y Trabajo en Australia (HILDA). Luego, los expertos de Wiley-Blackwell estudiaron los datos para estimar la relación entre los salarios por hora y dos aspectos del tamaño corporal: la altura y el índice de masa corporal (IMC)..
"Nuestras estimaciones sugieren que si un hombre promedio de unos 178 centímetros (5 pies y 10 pulgadas) aumenta cinco centímetros (2 pulgadas) adicionales de altura, podría ganar $950 adicionales por año, lo que es aproximadamente igual al aumento salarial de un año adicional de experiencia en el mercado laboral", explicó el profesor Andrew Leigh, coautor del estudio.
El estudio también encuentra que, si bien hay retornos salariales en función de la altura en Australia, no existen penalizaciones salariales sistemáticas por tener un índice de masa corporal (IMC) más alto. El profesor Leigh añadió: "Comenzamos el proyecto con el interés principal de saber si a las personas con sobrepeso se les pagaba menos, pero finalmente nos dimos cuenta de que lo más interesante de los datos es la relación entre la altura y los salarios".
Información adicional del estudio reveló que las mujeres más altas también tendían a ganar más que las mujeres más bajas.
Otros estudios realizados en Estados Unidos y Gran Bretaña sitúan los ingresos adicionales en casi esa misma cantidad por pulgada. "La verdad es que las personas altas ganan más dinero. Ganan 789 dólares más por pulgada al año", dice Arianne Cohen, autora de "The Tall Book" (Bloomsbury USA, junio de 2009).
Sin embargo, no hay nada más físicamente mensurable en las personas altas que explique el aumento salarial, explicó Cohen recientemente en el programa de radio Marketplace de American Public Media. "No son más amables. No son más bonitos. No son nada más. Pero en este momento han adquirido una especie de halo en la sociedad".
La cifra de Cohen se basa en parte en una revisión de 2003 de cuatro grandes estudios estadounidenses y británicos dirigidos por Timothy Judge, profesor de gestión de la Universidad de Florida. Judge y su colega concluyeron que se esperaría que alguien que fuera 7 pulgadas más alto (por ejemplo, 6 pies versus 5 pies y 5 pulgadas) ganara $5,525 más por año. Si se analizan las décadas de una carrera, la diferencia asciende literalmente a cientos de miles de dólares.
Entonces, ¿hay algo especial en ser alto? Algunos investigadores creen que ser alto puede ayudar a los niños a desarrollar más confianza en sí mismos a una edad más temprana. "Las personas altas tienden a actuar como líderes desde una edad muy temprana porque otros niños se relacionan con ellos como si fueran compañeros un poco mayores", dijo Cohen en el programa de radio. "En el lugar de trabajo, cuando automáticamente actúas como líder, eso es realmente importante cuando llega el momento de un ascenso"."
Un estudio realizado en 2003 entre 2.000 hombres estadounidenses encontró que su altura a los 16 años tenía un gran efecto en su salario como adulto, independientemente de qué tan altos terminaran siendo. "Encontramos que dos adultos de la misma edad y altura, que tenían diferentes alturas a los 16 años, fueron tratados de manera diferente en el mercado laboral. El adolescente más alto ganaba más", dijo Nicola Persico, miembro del equipo de estudio de la Universidad de Pensilvania.
Eso hace que la altura sea tan importante como la raza o el género como determinante de los salarios. Y funciona tanto para mujeres como para hombres. El estudio de la Universidad de Pensilvania encontró que incluso entre gemelas idénticas (cuyas alturas pueden diferir más de lo que cabría esperar), la hermana más alta gana, en promedio, sustancialmente más que la más baja.
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