By Rex Roy for AOL Find a Job
皆さん、ローファーにリフトを入れるとお財布に余分なお金が入るでしょうか？専門家がその答えを研究しました...
雇用主が従業員をその仕事ではなく身長で評価するとは思いたくありません。残念ながら、国際研究機関Wiley-Blackwellによる最近公表された研究によると、特に男性の場合、背の高い人ほど多くのお金を稼いでいます。身長2インチごとに約950ドルの価値があるようです。
The Economist Recordに掲載された研究結果によると、背の高い男性は単純に背の低い人よりも多くのお金を稼ぐことができます。背の高い人はより知的で強力と見なされるためです。研究者たちは、背が高いことが従業員が実際により良い仕事をするのに役立つ真の利益を提供するとは信じていませんでした。
「オーストラリアにおいてサイズは重要か？」と題された研究は、オーストラリアのHousehold, Income and Labor Dynamics in Australia（HILDA）調査から新たに入手可能なデータを使用しています。Wiley-Blackwellの専門家はそのデータを研究し、身長とBMI（体格指数）の2つの側面と時給の関係を推定しました。
共著者のアンドリュー・リー教授は、「私たちの推定によれば、身長約178センチ（5フィート10インチ）の平均的な男性が身長5センチ（2インチ）増やすと、年間約950ドルの追加収入を得ることができます。これは労働市場経験を1年追加した場合とほぼ同等です」と説明しています。
この研究は、オーストラリアにおいて身長に対する賃金のリターンがある一方で、BMIが高いことによる賃金のペナルティはないことも示しています。リー教授は、「最初は肥満の人々が報酬が低いのかに興味を持ってプロジェクトを始めましたが、最終的にデータで最も興味深いのは身長と賃金の関係であることに気づきました」と付け加えました。
研究からの追加の洞察によると、背の高い女性も短い女性よりも多くを稼ぐ傾向があることが明らかになりました。
アメリカとイギリスの他の研究では、1インチあたりの追加収入がほぼ同じくらいであるとされています。「実際、背の高い人はより多くのお金を稼ぎます。1インチあたり年間789ドルも稼ぎます」と、2009年6月に出版された「The Tall Book」（Bloomsbury USA）の著者であるアリアンヌ・コーエンは述べています。
しかし、コーエンは最近のAmerican Public Mediaのラジオ番組で、「彼らは優しくもないし、美しいわけでもないし、他にも何もありません。しかし、現在の社会では彼らに一種のハローが与えられている」と説明しています。
コーエンの数字は、2003年にフロリダ大学の経営学教授であるティモシー・ジャッジが率いる4つの大規模な米英研究のレビューに一部基づいています。ジャッジとその同僚は、身長が7インチ違う人（例えば、6フィートと5フィート5インチ）は年間5,525ドルも多く稼ぐと結論付けました。キャリアの数十年にわたって見ると、その差額は何十万ドルにも上ります。
では、背が高いことには何か特別な要素があるのでしょうか？一部の研究者は、背が高いことが子供たちが生涯早い段階でより自信を持つように発達するのに役立つかもしれないと考えています。「背の高い人は非常に若い時からリーダーのように振る舞う傾向があります。他の子供たちは彼らをやや年上の仲間として認識するためです」と、コーエンはラジオ番組で述べています。「職場では、自動的にリーダーとして振る舞うことは、昇進の際に非常に重要です。」
アメリカの2,000人の男性を対象とした2003年の研究では、彼らの16歳の身長が成人後の給与に大きな影響を与えることがわかりました。ペンシルバニア大学のニコラ・ペルシコ研究チームのメンバーは、「16歳の時の身長が異なる2人の成人が同じ年齢で同じ身長である場合、労働市場で異なる扱いを受けました。背の高い10代はより多くを稼ぎました」と述べています。
それは賃金の決定要因として人種や性別と同じくらい重要です。そして、これは男性だけでなく女性にも当てはまります。ペンシルバニア大学の研究では、背の高い姉妹でさえ（身長が予想以上に異なることがある）、背の高い姉が平均的に短い姉よりもかなり多くを稼いでいることがわかりました。
