Waarom krijgen lange mensen grotere salarissen?
Kleed je voor succes, waar je ook werkt, met stijlvolle Verhogende Schoenen van TallMenShoes.com.
Alsof de verticaal uitgedaagden al niet genoeg te verduren hebben (met het inkorten van broekspijpen, zich uitrekken om over mensen heen te kijken bij concerten, en worstelen om bij de bovenste plank in de supermarkt te komen), blijkt dat langere mensen beter worden beloond dan hun kleinere collega's. Om de belediging nog erger te maken, is lengte niet alleen gekoppeld aan grotere salarissen en meer zelfvertrouwen, maar ook aan hogere intelligentie.*
(Benieuwd hoe je eruit springt? Volgens het National Center for Health Statistics is de gemiddelde lengte van Amerikaanse mannen 5 voet, 9 inch, en de gemiddelde lengte van Amerikaanse vrouwen 5 voet, 4 inch.)
Zoete Zestien
Al tientallen jaren hebben sociale wetenschappers bestudeerd wat wordt aangeduid als de "lengtepremie" - de verhoogde verdiensten die, gemiddeld genomen, langere mensen ontvangen. Een studie uit 2001 door Nicola Persico, Andrew Postlewaite en Dan Silverman van de Universiteit van Pennsylvania, ontdekte dat het de lengte is die een persoon had als tiener die ertoe doet als het gaat om het binnenhalen van de centen als volwassene.
"Twee volwassenen van dezelfde leeftijd en lengte die verschillende lengtes hadden op 16-jarige leeftijd, worden anders behandeld op de arbeidsmarkt," concludeerden Persico, Postlewaite en Silverman. "De persoon die als tiener langer was, verdient meer."
"Degenen die relatief kort waren toen ze jong waren," gingen ze verder, "waren minder geneigd deel te nemen aan sociale activiteiten die verband houden met de opbouw van productieve vaardigheden en eigenschappen, en rapporteren een lager zelfbeeld."
Een zwak zelfbeeld en onderontwikkelde sociale vaardigheden kunnen een negatieve invloed hebben op het beeld dat men als volwassene aan collega's en managers overbrengt. Een persoon die zelfvertrouwen mist, wordt over het algemeen gezien als minder gezaghebbend en kan meer moeite hebben om werkgevers te overtuigen van zijn of haar leiderschapspotentieel. En die tekortkomingen (excuseer de woordspeling) blijken bijzonder nadelig te zijn wanneer wervingsmanagers het salaris bepalen.
Riant Salaris
Een studie uit 2004 door psycholoog Timothy A. Judge, Ph.D., van de Universiteit van Florida, en onderzoeker Daniel M. Cable, Ph.D., van de Universiteit van North Carolina, ontdekte dat elke inch lengte een salarisverhoging van ongeveer $789 per jaar betekent (de studie hield rekening met geslacht, gewicht en leeftijd). Volgens deze berekening verdient iemand die 6 voet lang is jaarlijks $5,525 meer dan iemand die 5 voet 6 inch is. In de loop van een carrière kunnen die cijfers natuurlijk echt oplopen.
"Misschien gebruikten mensen in de vroege stadia van organisatie lengte als een index voor macht bij het nemen van 'vecht of vlucht'-beslissingen," vertelde Judge aan de "Monitor on Psychology," een publicatie van de American Psychological Association. "Ze schreven leidersachtige kwaliteiten toe aan lange mensen omdat ze dachten dat ze beter in staat zouden zijn om hen te beschermen. Evolutionair psychologen zouden betogen dat sommige van die oude patronen vandaag de dag nog steeds in onze percepties werken."
Verstandig Geld
Een nieuwe studie gepubliceerd in augustus 2006 door Princeton-economen Anne Case en Christina Paxson biedt een frisse en beslist controversiële verklaring voor waarom langere mensen meer geld verdienen: ze zijn gewoon slimmer.
"Al op 3-jarige leeftijd - voordat school een rol heeft kunnen spelen - en gedurende de hele kindertijd presteren langere kinderen aanzienlijk beter op cognitieve tests," stellen Case en Paxson in de studie.
"Als volwassenen," gaan ze verder, "zijn langere individuen eerder geneigd om te kiezen voor hoger betaalde beroepen die meer geavanceerde verbale en numerieke vaardigheden en grotere intelligentie vereisen, waarvoor ze aantrekkelijke beloningen ontvangen."
Met andere woorden, de opgeblazen salarissen van lange mensen hebben mogelijk minder te maken met vooroordelen en sociale stigma's dan voorheen werd gedacht. Als langere mensen inderdaad beroepen selecteren die meer geavanceerde vaardigheden vereisen, kunnen werkgevers gerechtvaardigd zijn om hen hogere salarissen toe te kennen.
Misschien nog belangrijker is dat Case en Paxson benadrukken welke belangrijke rol goede voeding op jonge leeftijd speelt bij het bepalen van zowel lengte als cognitieve vermogens. Het vermogen van een persoon om zijn of haar grootste potentieel aan intelligentie te bereiken, kan afhangen van de zorg die hij of zij kreeg in de baarmoeder en tijdens de eerste drie levensjaren.
Dit betekent dat, of je nu lang of kort bent, de gezondheid van een persoon als baby rechtstreeks kan correleren met de gezondheid van hun salaris wanneer ze de arbeidsmarkt betreden.
Hier is het goede nieuws. Ook al is de kans misschien tegen je, jackpots zijn gewonnen aan de pokertafel zonder de beste kaarten. Ongeacht hoeveel waarde je hecht aan het werk van de wetenschappers hierboven, je kunt vertrouwen op je persoonlijke drive, toewijding en houding. We kunnen je helpen om te komen waar je thuishoort met Verhogende Schoenen die passen bij elke zakelijke situatie, of je nu met potentiële klanten praat, een team leidt in een project of gewoon de dagelijkse sleur doorbreekt.
Onze verhogende werkschoenen zijn verkrijgbaar in een verscheidenheid van elegante, luxueuze stijlen, en omvatten tijdloze klassiekers zoals Oxford en Derbies, casual loafers die goed passen bij chino's of jeans, of zelfs modieuze, trendy keuzes om een krachtige statement te maken. Ze zijn allemaal gemaakt om je tussen de twee en vijf extra inches in lengte te geven, waardoor je zelfvertrouwen en statuur toenemen. Omdat ze zijn gemaakt van hoogwaardige materialen, zullen je collega's nooit weten dat je verhogende schoenen draagt.
TallMenShoes.com is toegewijd om je te helpen je doelen te bereiken. We zullen er bij elke stap voor je zijn.
ALLE VERHOGENDE SCHOENEN BEKIJKEN